Thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở và chương trình công tác năm 2026, sáng ngày 09/7/2026, Vườn quốc gia Hoàng Liên tổ chức Hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa người đứng đầu với viên chức, người lao động các phòng trực thuộc. Hội nghị là diễn đàn để lãnh đạo đơn vị trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, giải đáp những khó khăn, vướng mắc và định hướng các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị trong tình hình mới.
Đoàn chủ trì hội nghị gồm có: Đồng chí Nguyễn Hữu Hạnh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc VQGHL; Đồng chí Vũ Đức Quyền - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc VQGHL; Đồng chí Nguyễn Duy Thịnh - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Giám đốc VQGHL. Tham dự hội nghị có 32 VC, NLĐ thuộc các phòng: Tổ chức Hành chính, Kế hoạch Tài chính, Khoa học và Hợp tác quốc tế.
Đồng chí Nguyễn Hữu Hạnh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc VQGHL phát biểu khai mạc
Phát biểu khai mạc, đồng chí Nguyễn Hữu Hạnh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc VQGHL nhấn mạnh, việc tổ chức đối thoại định kỳ giữa người đứng đầu với VC, NLĐ không chỉ là yêu cầu trong thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở mà còn là giải pháp quan trọng nhằm tăng cường sự gắn kết giữa lãnh đạo và NLĐ. Thông qua đối thoại trực tiếp, lãnh đạo kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ để có giải pháp tháo gỡ, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, dân chủ, chuyên nghiệp và hiệu quả.
Đoàn chủ trì hội nghị
Với tinh thần thẳng thắn, cởi mở và xây dựng, hội nghị đã ghi nhận 02 ý kiến gửi trước và 06 ý kiến phát biểu trực tiếp của VC, NLĐ. Các ý kiến tập trung vào những nội dung thiết thực gắn với hoạt động của đơn vị như: bố trí, cân đối biên chế giữa các phòng chuyên môn; chế độ phụ cấp đối với người làm việc trong môi trường nguy hiểm, độc hại; trang thiết bị phục vụ chuyên môn; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
Đại biểu phát biểu tại hội nghị
Trong đó, hai nhóm vấn đề được nhiều đại biểu quan tâm là việc phân bổ biên chế giữa các phòng chuyên môn nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay và chế độ hưởng phụ cấp đối với người làm việc trong môi trường nguy hiểm, độc hại. Các ý kiến đều xuất phát từ thực tiễn công tác, thể hiện tinh thần trách nhiệm, mong muốn đóng góp vào sự phát triển chung của đơn vị.
Với tinh thần trách nhiệm cao, tại hội nghị, Giám đốc đã trực tiếp trao đổi, giải đáp các nội dung thuộc thẩm quyền; đồng thời làm rõ những quy định hiện hành liên quan đến công tác tổ chức cán bộ, chế độ, chính sách, quản lý tài chính, đầu tư trang thiết bị và định hướng chuyển đổi số của đơn vị.
Quang cảnh hội nghị
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Hữu Hạnh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc VQGHL đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự thẳng thắn và những ý kiến đóng góp tâm huyết của VC, NLĐ. Đồng chí khẳng định, các ý kiến tại hội nghị đều hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng hoạt động của đơn vị, xây dựng môi trường làm việc ngày càng chuyên nghiệp, hiệu quả và phát huy dân chủ trong cơ quan.
Đồng chí giao Phòng Tổ chức Hành chính chủ trì, tham mưu việc tổ chức, quản lý, vận hành hội trường, công tác chào cờ và sinh hoạt tư tưởng dưới cờ bảo đảm trang trọng, tự hào, đúng quy định; giao Phòng Kế hoạch Tài chính rà soát toàn bộ hệ thống máy tính, xây dựng kế hoạch thanh lý các thiết bị đã cũ, hư hỏng và tham mưu mua sắm máy tính mới, phần mềm bản quyền và các trang thiết bị cần thiết phục vụ chuyển đổi số, góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản lý, điều hành của đơn vị.
Bên cạnh đó, đồng chí cũng yêu cầu các phòng chuyên môn tiếp tục quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ VC, NLĐ; thực hiện đảm bảo các chế độ, chính sách đối với NLĐ; phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời nhấn mạnh việc duy trì các hội nghị tiếp xúc, đối thoại là giải pháp quan trọng nhằm kịp thời nắm bắt, giải quyết những vấn đề phát sinh từ cơ sở, góp phần xây dựng cơ quan ngày càng phát triển bền vững.
Hội nghị diễn ra trong không khí dân chủ, cởi mở, thẳng thắn và nhận được sự đồng thuận cao của các đại biểu tham dự. Thông qua đối thoại trực tiếp, các nội dung đều được giải đáp ngay tại hội nghị, tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động giữa lãnh đạo với VC, NLĐ. Đây cũng là dịp để tăng cường mối quan hệ gắn bó, củng cố niềm tin của đội ngũ VC, NLĐ đối với sự lãnh đạo của Đảng ủy và Ban Giám đốc, góp phần xây dựng đơn vị ngày càng đoàn kết, kỷ cương, đổi mới và phát triển.
Nguyễn Năm – VQGHL